The best Side of العمل الظلي
The best Side of العمل الظلي
Blog Article
إذا كنت مهتمًا باستكشاف ظل نفسك ، فهناك العديد من الأساليب والتمارين التي يمكنك استخدامها للبدء.
ممّا لا شكّ فيه أنّ التبادل المعلوماتيّ الّذي يحدث في إطار برامج التدريب أو الظلّ الوظيفيّ، يؤدي إلى اكتساب الموظفين الكثير من المعرفة والمعلومات، وهنا يكمن دور الظل الوظيفي داخل المؤسسات في تحفيز الموظفين على أداء مهام عملهم على نحو سليم، ممّا يرفع مستوى الإنتاجية المهنيّة.
إن عمل الظل - مثل العديد من ممارسات الوعي الذاتي الأخرى - له جوانب إيجابية وسلبية.
هذا المكان الخفي في عقلك اللاواعي يحتوي أيضًا على المشاعر المكبوتة والمرفوضة مثل الغضب والغيرة والكراهية والجشع وغيرها…
لا بُدّ من وضع خطّة مُحكمة تتضمّن تحديد الجهة القائمة على تطبيق برامج التدريب والتخصص المطلوب التدريب فيه.
صفحات للمحررين الذين سجَّلوا خروجهم تعلَّم المزيد مساهمات
ذلك يتم بين جميع أصحاب المصلحة المعنيين بالأمر، وفيها يُراجَع الطلب لقبوله أو رفضه أو تعديله.
يقول سوارت: 'كثير من الناس يؤجلون هذا العمل لأنهم خائفون مما سيجدونه'. 'هناك الكثير من العار المرتبط بهذه العوامل [...] ، ولكن في كثير من الأحيان إذا كنت ناضجًا بدرجة كافية أو متطورًا شخصيًا بدرجة كافية ، فإن القيام بعمل الظل يمكن أن يكون مصدر ارتياح كبير لأنك تدرك أنه ليس بالسوء الذي تعتقده.'
تبحث معظم الشركات اليوم بالرغم من اختلاف حجمها كبيرة كانت أم صغيرة عن البرامج التي تستطيع تعليم الموظفين المبتدئين لديها وتأهيلهم ليصبحوا أكثر خبرة وكفاءة، فينعكس ذلك إيجاباً على الامارات إنتاجية الشركة ومردوداتها عموماً وبسرعة عالية، ولهذا يُنصح ببرنامج الظل الوظيفي بوصفه أحد أفضل أشكال التدريب في العمل بوصفه واحداً من بين أفضل البرامج للمتدربين.
في البداية يجب التركيز على أصحاب المصلحة الرئيسين، وذلك من أجل نجاح تطبيق مفهوم الظل الوظيفي، وهؤلاء الأشخاص هم:
أستوعب إنه قلة من البشر تأخد الرحلة في البحث في دواخلهم وظلام أنفسهم.
يشرح كارابالو ، بغض النظر عما تسميه ، 'يتم استغلال معظم المعالجين لمساعدة العملاء على جعل اللاوعي واعيًا ، وهو مبدأ أساسي لعمل الظل'.
تنمية نور الامارات الوعي الذاتي : ابدأ بتطوير ممارسة منتظمة للتأمل الذاتي والمراقبة الذاتية.
وذلك لأنَّ الناس يفهمون ما ينتظرهم فور حصولهم على ترقية، ويكتسبون معارف قيِّمة ويكتسبون مهارات وقدرة على الاتصال المهني داخل المؤسسة.